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表层的企业文化 中层的企业文化 核心的企业文化 深层的企业文化
企业文化是企业管理的重要因素 企业文化是企业的外在表象 企业文化产生于改革开放过程中的中国 企业文化建设的核心内容是文娱和体育活动
企业文化是企业管理的重要因素 企业文化是企业的外在表象 企业文化产生于改革开放过程中 企业文化建设的核心内容是职业道德
竞争性企业文化 体制性企业文化 管理型企业文化 经营性企业文化
企业文化的竞争力 企业文化的倡导者 企业文化的培育者 企业文化的实践者
企业新购入但尚未使用的建筑物 企业自行建造但尚未使用的建筑物 企业不再用于日常生产经营活动且经整理后达到可经营出租状态的建筑物 企业用于出售的建筑物 企业开发完成但尚未使用的建筑物
企业文化中的团队理念是:乐于分享共同成长 企业文化中的安全理念是:安全第一预防为主 企业文化中的服务理念是:精于细节创造感动 企业文化中的行为准则是:铁军精神风险精神 企业文化中的学习理念是:终身学习能者为师
企业文化是一种经济文化 企业文化是一种组织文化 企业文化是一种管理文化 企业文化是一种形象文化
加强企业文化建设业绩考核 加强企业文化建设动态评估 加强企业文化建设和管理评选表彰 加强企业文化基础设施建设
企业文化可以很容易的从其他文化中区别开来 在一个大企业中企业不同部门的文化是相同的 意识形态、价值观、信仰、道德规范属于企业文化 企业文化能够由契约明确下来
表层的企业文化 中层的企业文化 深层的企业文化 一般性企业文化
企业文化即指学习科学、文化知识以及文体娱乐活动的形式 企业文化仅适用于企业内部,不能要求企业文化与社会要求相一致 在企业文化中,价值观占据核心地位 企业形象反映着企业文化建设的全部内涵
从形式上看,企业文化是属于人的思想范畴 从内容上看,企业文化是反映企业行为的价值理念 从性质上看,企业文化是付绪于实践的价值理念 从作用上看,企业文化是用于规则企业行为的价值理念
忽略企业文化的内涵 企业文化与企业管理脱钩 没有企业文化战略 视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用 忽视企业文化的创新和个性化