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都要建立一个完成某项任务的人际关系网 两者都是不完整的行为体系 都要保证任务能完成,能实现目标 两者都要经常做决定
不同角色分工不同,因而其重要性也不同。 不利于团队的角色一定要排斥。 完美的人才可以领导团队。 通过合同弥补不同团队角色的不足。
同一个社会角色内心的冲突 新旧社会角色之间发生的冲突 职业角色与家庭角色之间的冲突 担任多种社会角色之间的冲突 社会规定的人格与其真实人格之间的冲突
通过合作弥补不同团队角色的不足 完美的人才可以领导团队 不利于团队的角色一定要排斥 不同角色分工不同,因而其重要性也不同
一个团队中至少具有三种角色 团队成员的角色不影响其所获得的股权多少 团队成员的角色不影响其所分得的利润多少 尽管团队成员的角色分工不同,但实质上都是企业的老板
通过合作弥补不同团队角色的不足 完美的人才可以领导团队 不利于团队的角色一定要排斥 不同角色分工不同,因而其重要性也不同
通过合作弥补不同团队角色的不足 完美的人才可以领导团队 不利于团队的角色一定要排斥 不同角色分工不同,因而其重要性也不同