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当一个人同时担当了几种角色,对个人的期待发生了矛盾,难以协调时,这种现象称为()

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角色紧张  角色冲突  角色不清  角色中断  
李四又当爹又当妈,感觉生活比较艰难  张三作为成功人士,难以面对自己不成器的孩子  有的人莫名地对自己不信任,或者茫然无助  考生因准备考试不能陪女友过节,感到愧疚  
李四又当爹又当妈,感觉生活比较艰难  张三作为成功人士,难以面对自己不成器的孩子  有的人莫名对自己不信任,或者茫然无助  考生因准备考试不能陪女友过节,感到愧疚  
角色规范。不同社会群体和组织对不同地位的角色的权利和义务都有较明确的规定。  角色出让。当一个人面对过多角色给其带来的角色冲突时,可以将自己扮演的主要角色“出让”给他人。  角色层次法。此方法是要求角色持有者将两个以上相互冲突的角色,按其重要程度进行排列,选择其中对自己来讲是最重要的角色。  角色合并法。当一个人同时持有两个以上角色并发生冲突时,在有些情况下,此人可以将两个相矛盾的角度合二为一,发展为一个具有新观念的新角色。  角色回避法。当一个人同时面对两个或两个以上角色对自身提出的矛盾的行为义务要求时,可同时回避扮演这些角色。  
可以由同一个人记录和校核  不能由同一个人记录和校核  可由主检人担当记录人,但不能同时担当校核人  由计算机自动采集时,记录一栏可以不签  
李四又当爹又当妈,感觉生活比较艰难  张三作为成功人士,难以面对自己不成器的孩子  有的人莫名地对自己不信任,或者茫然无助  考生因准备考试不能陪女友过节,感到愧疚  
李四又当爹又当妈,感觉生活比较艰难   张三作为成功人士,难以面对自己不成器的孩子   有的人莫名地对自己不信任,或者茫然无助   考生因准备考试不能陪女友过节,感到愧疚  
角色期待  角色冲突  角色认知  角色矛盾  
自身矛盾冲突  时间空间上的冲突  角色内冲突  行为模式内容冲突  
角色期待  角色冲突  角色认知  角色矛盾