领导者只关心工作任务而不关心人此领导方式属于放任式的管理-X题卡

关心任务但不关心人关心人但不关心任务既关心任务又关心人既不关心任务又不关心人

领导者对任务和员工都不关心，仅以最低限度的努力来从事完成必须的工作领导者高度关心任务的完成，但对人并不关心，制度和强制往往是推动组织运行的重要手段领导者以维护人际关系为工作重心，对任务完成有限关注，制度和规则在组织运行中起有限的作用领导者对人和对生产任务都高度关心，既高度重视组织的各项工作，又能通过沟通与激励，使下属齐心协力

领导者既关心工作任务又关心人此领导方式属于中间道路式的管理

领导者既关心工作任务又关心人这种领导方式属于

放任式管理团队式的管理俱乐部式的管理任务式管理

管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种其中既不关心任务也不关心人的领导风格被称为领导风格

任务中庸式无为而治乡村俱乐部

领导者高度关心工作任务而不关心员工这种领导方式属于

放任式管理团队式的管理俱乐部式的管理任务式管理

领导者不关心工作任务而只关心人热衷于融洽的人际关系此领导方式属于团队式的管理

根据管理方格理论乡村俱乐部领导风格的特点是

管理者既关心任务，也关心人管理者极端关注人管理者既不关心任务，也不关心人管理者极端关注任务

在领导方格图理论中领导者很少甚至不关心生产而只关心人的是哪一种

贫乏型的管理任务型的管理俱乐部型的管理团队型管理