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对部门及其主管的激励 对员工的激励 对关键核心人才的激励 对企业本身的激励
有限责任公司 股票上市公司 股份经营管理结构 公司法人治理结构
学法、知法、守法、用法 钻法律空子，为企业谋利益 依据企业发展需要，创建企业的规章制度 用法、护法，维护自身权益
企业治理结构的权限、责任和利益的制度 企业各财务层级财务权限、责任和利益的制度 企业股东会、董事会权限、责任和利益的制度 企业监事会权限、责任和利益的制度
内部监控与外部防范 内部治理与外部治理 激励机制与约束机制 集中管理与权利分散
业主型治理模式 利益相关者共同治理模式 折中型治理模式 现代企业制度
学法、知法、守法、用法 钻法律空子，为企业谋利益 依据企业发展需求创建企业的规章制度 用法、护法，维护自身权益
股东从其发行的股票中取得更多的股息 便于公司以其全部股份对自己的债务承担责任 更好地维护公司制企业股东的权益 扩大公有资本的支配范围
权力制衡关系和决策系统 岗位和人事 机制与体制 考核和薪酬体系
维护个人合法权益的根本保障 实现人民意志、维护人民利益、保障人民权利的基本途径 对于推进国家治理体系和治理能力现代化、实现国家的长治久安极为重要 社会主义法治观念的核心要求和建设社会主义法治国家的前提条件
企业法人治理结构 现代企业制度 强化企业民主管理 形成投资主体多元化结构
委托代理理论 资源依赖理论 利益相关者理论 超产权理论
依法分配 分配与积累并重 兼顾各方利益 投资与收入对等
有限责任公司 股票上市公司 股份经营管理结构 公司法人治理结构
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