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人民调解委员会至少由五名委员组成 人民调解委员会设主任一人,必要时,可以设副主任若干人 人民调解委员会应当有妇女成员 多民族居住的地区应当有人数较少的民族成员
该劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表三方组成 该劳动争议调解委员会的主任由企业工会代表担任,办事机构设在企业工会委员会 该劳动争议调解委员会组成人员共 9人,由企业工会提出,并与该企业厂长协商确定 该劳动争议调解委员会职工代表4人、企业代表3人、企业工会代表2人
该劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表三方组成 该劳动争议调解委员会的主任由企业工会代表担任;办事机构设在企业工会委员会 该劳动争议调解委员会组成人员共9人.由企业工会提出,并与该企业厂长协商确定 该劳动争议调解委员会职工代表4人、企业代表3人、企业工会代表2人
调解委员会的调解是处理劳动争议的一个独立的程序 调解委员会的调解协议不具有强制执行的法律效力 调解委员会调解案件的范围和劳动争议仲裁委员会调解案件的范围相同 调解委员会由劳动者代表和企业代表组成
该劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表组成 该劳动争议调解委员会的主任由企业工会代表担任 该劳动争议调解委员会组成人员由企业工会提出,并与该企业厂长协商确定 该劳动争议调解委员会企业代表由企业负责人指定
人民调解委员会至少由5名委员组成 人民调解委员会设主任1人,必要时,可以设副主任若干人 人民调解委员会应当有妇女成员 多民族居住的地区应当有人数较少的民族成员
调解委员会的调解是独立的程序 企业劳动争议调解委员会是群众性组织 劳动争议仲裁委员会的调解是独立程序 调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由全体员工推举产生
大中型企业应当依法设立调解委员会 有分公司、分店、分厂的企业可以根据需要在分支机构设立调解委员会 小微型企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作 调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,双方人数应当对等 调解委员会主任由企业负责人指定
企业工会委员会代表 企业党组织代表 企业行政代表 职工代表
调解委员会的调解是独立的程序 企业劳动争议调解委员会是群众性组织 劳动争议仲裁委员会的调解是独立程序 调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由全体员工推举产生