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降职会使员工感到不安，表现为()。

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按照双因素理论能够使员工感到满意的因素叫保健因素会使员工感到不满意的因素成为激励因素

待客过程中与自己人形成谈话圈会使客人

感到不快和戒备产生误解受到冷落尽快结束交谈

平时患者经常担心再次发病所以经常感到不安有头晕多汗震颤胃肠道不适等表现这种症状最有可能是

广泛性焦虑单纯性__ 预期焦虑神经衰弱

被处分的员工如对处分感到不公平可于收到处分通知书之日起天内以书面形式向上级或上级之上级提出上诉或申辩

人格解体的特征不包括

患者终日处于惊恐状态患者对异常体验的主观性能清楚了解对异常体验感到不快和痛苦突然发生时感到惊恐不安

赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素一类是与工作环境和条件相关的保健因素这些因素处理不

人际关系技术监督系统公司的政策与行政管理上级对个人工作的认同

根据双因素理论员工感到不满的主要原因是

激励因素缺乏保健因素缺乏激励因素充足保健因素充足

焦虑性人格障碍的特点是

总是感到不安对他人的意见过分敏感一贯猜疑、偏执习惯性地夸大潜在危险

某公司经营形式很好员工待遇也比较高但仍有人感到不满试用公平理论来解释这种现象并谈谈对管理实践的启示

茶瘾多表现为感到不舒服

饮茶时不饮茶时饮茶后饮茶前

根据双因素理论员工感到不满的主要原因是

激励因素缺乏保健因素缺乏激励因素充足保健因素充足

陪同客人观看各种演出时若不注意一些细节如就会使客人感到不快

忘记关闭手机迟到不向客人提供节目单提前退场

根据公平理论当员工感到不公平时最严重的做法是

曲解他人付出捣乱怠工辞职

陪同客人观看各种演出时若不注意一些细节如就会使客人感到不快

忘记关闭手机迟到不向客人提供节目单提前退场

赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素一类是与工作环境和条件相关的保健因素这些因素处理

人际关系技术监督系统公司的政策与行政管理上级对个人工作的认同

客房门上安装窥镜会使宾客

感到焦虑感到不安全增加安全感感到不方便

车体振动频率会使驾驶员感到不适产生疲劳危及安全驾驶

焦虑性人格障碍的特点是

总是感到不安对他人意见过分敏感一贯猜疑偏执习惯性夸大潜在危险

则是从主观的感受来规定丑的本质他认为丑这个范畴是在审美的外观上肯定会使高级感官感到不快的东西

在下列关于街上拦截法缺点的表述中正确的是

用街上拦截法获得的样本不是概率样本，不能用来推断总体调查费用高用街上拦截法获得的样本难以反映总体的完整情况街上拦截法的访谈环境通常比较嘈杂，会使被访者感到不安、匆忙无法向被访者解释问卷

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