技能工资的优点是鼓励员工钻研技能有利于组织灵活使用劳动力调节功能较强 -X题卡

岗位工资制绩效工资制技能工资制提成工资制

按外部市场中位水平确定岗位工资相对其他企业，工龄工资占比较大鼓励员工参与管理，积极采纳员工的意见重视绩效考核，实施末位淘汰制，薪酬以绩效考核结果为发放标准为员工提供大量的技能培训机会，将基本工资与员工技能水平挂钩

有利于员工发挥自己的技术专长有利于建立科学合理的组织结构有利于提高专业技能的内在含量有利于明确岗位工作任务和责任

降低了监督成本有利于员工个人技能的发展较易操作，易于沟通能够更好地预测和控制劳动力成本

引导员工重视个人技能和能力的提高有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发能够更好的支持扁平组织结构能够使员工更多的参与薪酬决策

以绩效为导向以行为为导向以工作为导向以技能为导向

引导员工重视个人技能和能力的提高有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发能够更好的支持扁平化组织结构能够使员工更多的参与薪酬决策

引导员工重视个人技能和能力的提高有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发能够更好的支持扁平化组织结构能够使员工更多的参与薪酬决策可以密切配合市场上劳动力的薪资水平

年薪制技能工资制绩效工资制岗位工资制

引导员工重视个人技能和能力的提高有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发能够更好地支持扁平化组织结构能够使员工更多的参与薪酬决策可以密切配合市场上劳动力的薪资水平

支撑了高耸型组织结构的运行有利于促进职位轮换与调整高引导员工重视个人技能的增长和能力的提高有利于员工适应劳动力市场的供求变化有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变

以绩效为导向以行为为导向以工作为导向以技能为导向

有利于企业加强管理是劳动工资计划的基础是企业用人的科学标准有利于提高员工队伍的素质有利于组织分配

有利于解决公平问题有利于创建高弹性的工作有利于交叉培训有利于促进员工不断提高能力水平有利于保持薪酬的灵活性

有利于培养学生分析、归纳、判断和评价等较高级的认知技能教师的指导更具有针对性有利于培养学生创造性的思考技能有利于培养学生表达、交流的技能和人际关系技能

有利于员工发挥自己的技术专长有利于建立科学合理的组织结构有利于提高专业技能的内在含量有利于明确岗位王作任务和责任

有利于学生掌握概念与技能有利于照顾到学习者的个别需求有利于了解技能的应用过程有利于培养学生的团队精神

计时工资制计件工资制技能工资制组合工资制

技能工资的优点是鼓励员工钻研技能，有利于组织灵活使用劳动力，调节功能较强。 ()