公共部门如何实现培训成果的转化？

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完善政府收支制度完善公共部门的组织制度和激励约束制度完善公共部门的效率评估制度改变公共部门的垄断性质

完善公共部门的组织制度和激励约束制度完善公共部门的效率评估制度完善民主,科学的财政决策体制改变公共部门的垄断性质

完善民主、科学的财政决策体制完善公共部门的组织制度和激励约束制度完善公共部门的效率评估制度改变公共部门的垄断性质

公共部门人力资源规划公共部门人力资源战略公共部门人力资源管理公共部门人力资源制度

完善公共部门的组织制度和鼓励约束制度改变公共部门的垄断性质完善政府的收支制度完善公共部门的效率评估制度

培训总体评估受训者反应评估受训者知识、技能学习成果评估培训效果的评估

完善公共部门的效率评估制度完善公共部门的组织制度和激励约束制度完善政府的收支制度改变公共部门的垄断性质

注重对公共部门人力资源的素养的培训进展公职人员的职业能力注重通才进展与专才进展的相结合法律观念与法律意识是公共部门人力资源培训的重点政治理论与政治素养的培养在公共部门人力资源培训中占有重要比重

完善民主、科学的财政决策体制完善公共部门的组织制度和激励约束制度完善公共部门的效率评估制度改变公共部门的垄断性质