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市场营销是企业经营管理的( )。
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助理人力资源管理师(三级)《单选题》真题及答案
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成为企业经营管理的核心要素
市场营销
成本核算
组织结构
顾客服务
传统的经营观念把企业经营活动看成为制造产品和销售产品而市场营销观念则认为企业经营活动是选择价值提供价
关于房地产市场营销下列说法中不正确的是
市场营销是具体的活动,而不是观念
市场营销不等于销售
市场营销应服务和服从于企业经营方针和经营目标
市场营销既是企业经济行为,也是企业的社会管理过程
CRM的概念集中于具体的企业经营管理模式中主要体现在
市场营销
销售实现
客户服务
决策分析
战略管理
以向企业管理人员提供有关销售成本存货现金流程应收账款等各种反映企业经营现状信息为其主要工作任务系统是
市场营销情报系统
市场营销研究系统
市场营销分析系统
内部报告系统
简要说明社会市场营销观念的含义并举一个你认为符合社会市场营销观念的企业经营实 例
饮食市场营销是指饮食企业经营者为了使顾客满意并实现企业经营目标而展开的一系列有计划有组织的活动
以向企业管理人员提供有关销售成本存货现金流程应收帐款等各种反映企业经营现状信息为其主要工作任务的系统
市场营销情报系统
市场营销研究系统
市场营销分析系统
内部报告系统
__是现代企业经营活动的基础是现代市场营销活动中如何把握营销机 会的关键
用电营销管理是县供电企业经营管理的也是对外经营业务的又是电力企业经营成果的
市场营销组合中的地点就是指企业经营的场所
电信市场营销是研究以满足对电信需求为中心的电信企业经营活动及其管理过程的规律以及在电信企业经营实践中
市场营销组合是企业为满足目标市场需求的有计划的
企业发展战略
企业经营规划
市场营销因素
综合营销方案
企业经营者在制定营销政策时应统筹兼顾企业利润顾客需要和社 会可持续发展等三个方面的利益这种市场营销管
产品观念
推销观念
市场营销观念
社会市场营销观念
市场营销观念是以为中心的企业经营指导思想
简述现代市场营销观念与传统的移动通信企业经营思想的区别
市场营销活动是企业经营管理的
起步环节
中心环节
结束环节
中间环节
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能够影响私人投资收益率
职业开发的意义包括
关于360度考评以下说法正确的是
关键绩效指标的可测性是指
员工的绩效管理包括的基本环节是
属于人力资源开发的主要内容
属于人力资源生理开发研究的内容
职业开发主体的作用包括作用
职业开发匹配过程系统包括
人力资源创新能力的基本内涵包括
平衡计分卡从四个维度衡量企业业绩
属于现代人力资源管理学的一般特点
针对考评时出现的优先和近期效应所采取的克服方式不包括
KPI指标体系的设计主线包括
对经济人假设的传统观点进行了综合概括称之为X理论其主要内容为
具有中国特色的现代人力资源管理理论应当建立在基础之上
属于人力资源开发活动的环境
目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有假设
绩效考评指标体系的设计原则包括
人力资源理论体系包括
人本管理的原则是
人力资本投资基本含义是
人的心理属性或心理现象包括方面
如果对绩效指标的跟踪和监控耗时过多可运用的改进措施是
属于人力资本投资的特征
是人力资源开发的根本目标
绩效考评的效标主要包括
一切人事管理活动都必须坚持原则
组织开发目标有
评价中心技术不包括
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