薪酬管理的内容不包括（）

查看本题答案

包含此试题的试卷

薪酬水平控制的程度薪酬管理权限的划分员工参与薪酬决策的状况薪酬信息的公开透明程度

工资总额管理薪酬制度设计与完善薪酬水平管理效益指标

薪酬政策的分析薪酬调查实施情况薪酬水平调整建议薪酬满意度分析

薪酬数据分析薪酬与绩效的相关性分析薪酬水平调整建议薪酬状况与市场状况比较

薪酬策略薪酬体系薪酬水平薪酬成本

调整薪酬结构选择薪酬政策确定薪酬范围制定薪酬计划确定薪酬管理目标

企业是否设有薪酬管理专职人员薪酬水平是否满足员工生活水准企业是否定期进行薪酬调查薪酬管理委员会是否会定期收集员工对薪酬制度的意见

决定标准支付结构增长水平管理机制

环境管理薪酬经营

薪酬数据分析薪酬与绩效的相关性分析薪酬水平调整建议薪酬状况与市场状况比较

薪酬结构体系薪酬管理制度薪酬管理体制绩效考核和薪酬管理

基本薪酬加班薪酬成就薪酬综合薪酬

选择薪酬政策设计薪酬体系调整薪酬结构制定薪酬计划确定薪酬管理目标

合规管理部门的功能和职责合规管理部门的权限合规负责人的合规管理职责管理层薪酬

薪酬策略和薪酬体系薪酬结构和薪酬水平薪酬关系薪酬管理制度动态薪酬管理机制

确定薪酬管理目标调整薪酬水平选择薪酬政策制订薪酬计划调整薪酬结构

薪酬等级薪酬等级内部变动范围工资奖金的比例相邻薪酬等级间的关系

工资总额管理日常薪酬管理薪酬制度管理薪酬水平控制薪酬人员培训

薪酬结构失衡薪酬战略缺失薪酬激励不及时管理者缺乏薪酬理论