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合规风险管理框架 特定政策和程序的实施与评价 合规培训与教育 合规风险评估 合规性测试
负责监督银行的合规风险管理 负责银行合规风险的有效管理 审批银行的合规政策,包括一份组建常设的、有效的合规部门的正式文件 对银行有效管理合规风险的情况每年至少进行一次评估
适时修订规章制度和操作规程,使其符合法律和监管要求 经营管理的合规性和合规部门工作情况 协助制定法律/合规政策 开展法律/合规培训和教育项目
合规管理部门的功能 合规管理部门的权限 合规负责人的合规管理职责 合规管理部门的职责 设立业务条线和分支机构合规管理部门的原则
合规政策 合规管理部门的组织结构和资源 合规文化 合规风险管理计划
制定并执行风险为本的合规管理计划,包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育等 组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南,并评估合规管理程序和合规指南的适当性,为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导 协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训,包括新员工的合规培训,以及所有员工的定期合规培训,并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门 审核评价基金托管人各项政策、程序和操作指南的合规性,组织、协调和督促各业务条线和内部控制部门对各项政策、程序和操作指南进行梳理和修订,确保各项政策、程序和操作指南符合法律、规则和准则的要求
合规政策 合规管理部门的组织结构和资源 合规风险识别和管理流程 合规风险报告制度
特定政策和程序的实施与评价 合规风险评估 合规性测试 合规培训与教育
特定政策和程序的实施与评价 合规风险评估 合规性测试 合规培训与教育
合规风险评估 合规风险框架 特定政策和程序的实施与评价 合规性测试
合规管理部门的功能和职责 合规管理部门的权限 合规负责人的合规管理职责 合规管理部门的薪资待遇
合规管理部门的功能 合规管理部门的权限 合规负责人的合规管理职责 合规管理部门的职责 设立业务条线和分支机构合规管理部门的原则
经营管理的合规性及合规部门工作情况 内部控制的健全性和有效性 银行是否制定了有效的政策、措施和规定来管理业务活动 风险状况及风险识别、计量、监控程序的适用性和有效性
持续关注法律、规则和准则的最新发展,正确理解法律、规则和准则的规定及其精神,准确把握法律、规则和准则对基金经营的影响,及时为高级管理层提供合规建议 实施充分且有代表性的压力评估和测试 制定并执行风险为本的合规管理计划,包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育等 审核评价基金管理人各项政策、程序和操作指南的合规性,组织、协调和督促各业务条线和内部控制部门对各项政策、程序和操作指南进行梳理和修订
特定政策和程序的实施与评价 合规风险评估 合规性测试 合规收益计算
对银行有效管理合规风险的情况进行评估 负责银行合规风险的有效管理 负责制定和传达合规政策,确保该合规政策得以遵守 负责组建一个常设和有效的银行内部合规部门