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简述X理论的要点及相应的领导行为?

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下面关于领导理论的论述中正确的是

领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配领导权变理论优于领导行为理论领导行为理论优于领导性格理论

美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是

不成熟—成熟理论 X理论—Y理论领导作风理论领导四分图理论

与经济人假设和X理论相应的管理方法是

以权力来控制和指挥职工、保护组织利益重视领导行为的研究，协调领导与部署的关系为员工安排富有意义的工作，使员工为工作感到自豪采用内在的非正式的管理方式，重视组织文化建设

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领导者的风格应当适应其下属的风格领导的行为应当随着下属成熟程度的不同作出相应的调整这一观点出于

领导行为连续统一体理论领导者参与理论路径一目标理论领导情景理论

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领导者的风格应当适应其下属的风格领导的行为应当随着下属成熟程度的不同作出相应的调整这一观点出于

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领导者的风格应当适应其下属的风格领导者的行为应当随着下属成熟的程度不同做出相应的调整这一观点出自什

领导行为连续统一体理论随机制宜理论路径——目标理论领导生命周期理论

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