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都承认工会有积极作用 都承认市场化是解决效率与公平两大问题的最佳途径 都承认员工与管理方之间的冲突是微不足道的 都承认雇员与管理方之间存在目标和利益的差异
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选择会导致短缺 人们在进行决策时面临的资源是有限的 人是自私的,所作出的选择会实现自身利益的最大化 个人对市场的影响是微不足道的
双趋式冲突 双避式冲突 趋避式冲突 多重趋势式冲突
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当冲突各方势均力敌时,可以选择妥协 冲突给组织只有破坏性 冲突不能以回避来解决 冲突不能强制解决