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从参与型向说服型转变 从参与型向命令型转变 从说服型向授权型转变 从命令型向说服型转变
交易型领导者 改变型领导者 魅力型领导者 特质型领导者
领导的个人魅力 下属的配合程度 领导的成熟程度 下属的成熟程度
费德勒权变模型 情境领导理论 路径——目标理论 领导者参与模型
授权式的领导风格 指导式的领导风格 参与式的领导风格 推销式的领导风格
指示（高任务-低关系） 推销（高任务 -高关系） 参与（低任务 -高关系） 授权（低任务-低关系）
双因素理论 强化理论 归因理论 领导生命周期理论 领导作风理论
领导者参与模型 领导情境理论 费德勒的权变模型 路径—目标理论
命令型向说服型 参与型向说服型 说服型向授权型 参与型向命令型
菲德勒模式 途径-目标模式 领导参与模式 领导生命周期理论
领导者参与模型 领导者情境理论 费德勒的权变模型 路径—目标理论
自由放任的领导方式。 民主化的领导方式。 结构化领导方式。 体贴式领导方式。
指示（高任务-低关系） 推销（高任务 -高关系） 参与（低任务 -高关系） 授权（低任务-低关系）
领导行为连续统一体理论 随机制宜理论 路径——目标理论 领导生命周期理论
权变理论 情境理论 路径—目标理论 领导者参与模型
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