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某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每推销一件提成10元的奖励,这种人工成本属于( )。

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某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每推销一件提成10元的奖励,这种人工成本属于半变动成本  与产量有明确的生产技术或产品结构设计关系的变动成本是技术性变动成本  某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本属于半变动成本  约束性固定成本属于企业“经营能力”成本,是企业为了维持一定的业务量所必须负担的最低成本  
某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每推销一件提成10元的奖励,这种人工成本属于半变动成本  与产量有明确的生产技术或产品结构设计关系的变动成本是技术性变动成本  某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本属于半变动成本  约束性固定成本属于企业“经营能力”成本,是企业为了维持一定的业务量所必须负担的最低成本  
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿  每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付,不满一年的按一年算  月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资  月工资指合同约定的工资  

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