首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

培训的五大类成果中，（）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。

查看本题答案

包含此试题的试卷

人力资源职业道德(公共科目)《单选题》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

免疫球蛋白因其功能和理化性质不同分为哪几类

IgB、IgA、IgM、IgD和IgE五大类 IgG、IgC、IgM、IgD和IgE五大类 IgG、IgA、IgM、IgF和IgE五大类 lgG、IgA、IgM、IgD和Igl五大类 IgG、IgA、IgM、IgD和IgE五大类

培训前效果评估的内容包括

培训环境评估培训对象工作成效及行为评估培训计划评估培训对象知识和工作态度评估培训需求整体评估

培训的五大类成果中的评估标准是缺勤率劳动效率专利项数和事故发生率

技能成果情绪成果认知成果绩效成果

免疫球蛋白因其功能和理化性质不同分为

IgB、IgA、IgM、IgD和IgE五大类 IgG、IgC、IgM、IgD和IgE五大类 IgG、IgA、IgM、IgF和IgE五大类 IgG、IgA、IgM、IgD和IgI五大类 IgG、IgA、IgM、IgD和IgE五大类

培训的五大类成果中的评估标准是缺勤率劳动效率专利项数和事故发生率

(A) 技能成果 (B) 情感成果 (C) 认知成果 (D) 绩效成果

免疫球蛋白因其功能和理化性质不同分为哪几类

IgB、IgA、IgM、IgD和IgE五大类 IgG、IgC、IgM、IgD和IgE五大类 IgG、IgA、IgM、IgF和IgE五大类 IgG、IgA、IgM、IgD和Igl五大类 IgG、IgA、IgM、IgD和IgE五大类

培训前效果评估的内容包括

培训环境评估培训对象工作成效及行为评估培训计划评估培训对象知识和工作态度评估

不属于培训情感成果的评估标准

行为方式工作态度质量标准对培训的满意度

免疫球蛋白因其功能和理化性质不同分为哪几类

IgB、IgA、IgM、IgD和IgE五大类 IgG、IgC、IgM、IgD和IgE五大类 IgG、IgA、IgM、IgF和IgE五大类 IgG、IgA、IgM、IgD和IgI五大类 IgG、IgA、IgM、IgD和IgE五大类

培训的五大类成果中的评估标准时工作态度行为方式和对培训的满意度

技能成果认知成果情感成果绩效成果

培训的五大类成果中的评估标准是缺勤率劳动效率专利项数和事故发生率

技能成果情感成果认知成果绩效成果

培训前效果评估的内容包括

培训环境评估培训对象工作成效及行为评估培训计划评估培训对象知识和工作态度评估培训需求整体评估

培训的五大类成果中的评估标准时工作态度行为方式和对培训的满意度

按技能成果认知成果情感成果绩效成果

热门试题

更多

热门题库

更多

人力资源基础知识(公共科目)人力资源职业道德(公共科目)助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)高级营销员(四级)营销员(五级)邮政业务营销员网络营销师资格考试