就企业岗位研究的一般要求来看岗位分析主要包括方面的研究任务-X题卡

岗位描述，岗位要求岗位名称，岗位职责岗位能力，岗位要求岗位描述，岗位职责

选择记录分析改进实施

《岗位操作明细表》《职业明细表》《岗位职务明细表》《岗位调查表》

岗位名称与岗位内容岗位工作技术与岗位工作环境岗位描述与岗位要求岗位责任与权利

一般资料工作描述任职资格说明本岗位的工作条件与环境说明个性特质要求

最高一般最低特殊

专题性研究报告涉及到研究对象各方面的状况读者能通过报告对研究对象有一个全面的了解和把握专题性研究报告一般是篇幅很长的描述性研究专题性研究报告要求做深入的、有针对性的分析

工作岗位分析简称工作分析或岗位分析工作岗位分析是一个系统研究的过程工作岗位分析包括三个方面的内容岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一

《岗位操作明细表》《职业明细表》《岗位职务明细表》《岗位调查表》

完成岗位调查取得相关信息界定岗位的工作范围和内容岗位分析的研究成果岗位分析和描述岗位规范文件要求

有关企业文化方面的内容有关企业、行业及有关岗位所需要的知识和技能方面的内容有关一般文化知识的普及和提高方面的内容有关健康保健、休闲活动的内容有关现代管理知识和技能方面的内容

岗位描述，岗位要求岗位名称，岗位职责岗位能力、岗位要求岗位描述，岗位职责岗位名称，岗位职责

这一阶段主要任务是根据调查方案，对岗位进行调查研究应运用访谈、问卷、小组集体讨论等方法搜集有关岗位的各种数据资料包括岗位任务、劳动条件和环境等采用文字图表等形式，做出全面的归纳和总结

根据岗位的级别与分类实施针对性命题建立笔试命题的研究团队制定笔试计划实施专家试卷整合与审核制度针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析

工作研究工作分析岗位研究定岗定员

岗位评估岗位评价岗位描述岗位特点

就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括（）方面的研究任务。