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在工作岗位分析准备阶段,主要应当做好哪些工作
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人力资源职业道德(公共科目)《问答》真题及答案
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航空安全员在预先准备阶段应做好如下哪些准备
确认勤务等级
确认个人岗位职责
明确工作重点
了解航班风险
工作岗位分析的程序不包括
准备阶段
数据采集阶段
调查阶段
总结分析阶段
工作岗位分析程序的的主要任务是根据调查方案对岗位进行认 真细致的调查研究
调查阶段
准备阶段
实施阶段
总结分析阶段
工作岗位分析的准备阶段任务包括
了解情况
建立联系
设计岗位调查方案
规定调查的范围
掌握对象和方法
职务分析的流程包含准备阶段调查阶段分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段以下关于职务分析的表述错误的是
在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标,对职务分析提出一个主要的方向,由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等
调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在岗人员的情况进行全面调查
在职务分析完成后,应形成职务说明书,职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等
职务分析的过程,即是岗位的相对价值评估的过程
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括
规定调查的范围
了解情况
设计岗位调查的方案
写实测定
规定调查的对象和方法
小张所在单位拟进行工作岗位分析在准备阶段需设计岗位调查方案请问该方案应包括哪些内容
在工作岗位分析的程序中准备阶段的设计岗位调查方案不包括
确定调查的对象和单位
明确岗位调查的目的
确定调查表格和填写说明
确定调查的人员
小张所在单位拟进行工作岗位分析在准备阶段需要设计调查方案请问该方案应该包括哪些内容
秘书调查研究的准备阶段应做好哪些工作
简述工作岗位分析准备阶段需要解决的问题
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下表是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表请指出各项人工成本的列支科目并填写
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在面试过程中面试考官根据应聘者的反应考察其
根据面谈的具体过程及特点可以将绩效面谈分为
RB公司是一家皮鞋制造企业拥有近400名员工针对公司生产线频频出现质量事故质量检查员疏忽大意管理部门质童意识淡薄等一系列问题公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题 质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行为期10周员工可以自愿听课公司不给员工支付额外的工资但是公司主管表示如果员工能积极地参加培训那么其培训的考核结果将记入个人档案作为公司以后提职或加薪的重要依据 培训课程由质量监控部门的李工程师主讲培训形式包括讲座放映有关质量管理的录像片及一些专题讨论内容包括质量管理的必要性影响质量的客观条件质量检验标准检查的程序和方法质量统计方法抽样检查以及程序控制等内容公司里所有对此感兴趣的员工和管理人员都可以去听课 课程刚开始时听课人数平均在60人左右在课程快要结束时听课人数下降到30人左右而且因为课程是安排在周五的晚上所以听课的人员都显得心不在焉有一部分离家远的人员课听到一半就提前回家了 在总结这次培训的时候人力资源部经理总结说“李工程师的课讲得不错内容充实知识系统而且幽默风趣引人入胜至于听课人数的减少并不是他的过错” 请回答下列问题 l您认为这次培训在组织和管理上有哪些不合理的地方 2如果你是RB公司的人力资源部经理你会怎样安排这个培训项目
简要说明工作岗位调查设计方案的构成
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