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管理学《管理学基础》真题及答案
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领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度叫
关怀维度
结构维度
高关怀维度
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美国学者认为为达到组织目标领导者界定和构造自己与下属的角色倾向程度叫
关怀维度
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关怀维度
结构维度
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是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色以完成组织目标
结构维度
认可维度
关怀维度
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在俄亥俄州立大学研究的领导行为理论中哪几种维度组合的领导风格能够产生最为积极的效果
低关怀维度
高结构维度
低结构维度
高关怀维度
艾奥瓦大学对领导力的研究关注领导行为的两个维度即定规维度和关怀维度
领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色以完成组织目标的是
结构维度
认可维度
关怀维度
尊重维度
领导者尊重和关心下属的看法和情感更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是
关怀维度
认可维度
结构维度
尊重维度
对领导行为的早期研究显示出
关怀维度
结构维度
调查维度
沟通维度
工作满意维度
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人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在中最早提出的
一般管理理论的代表人物是
基层层管理者对下列管理能力中要求最高的是
企业内部环境的分析方法是
下列各项中属于作业活动的是
健康的组织文化可以引导企业的成员采取企业所期望的行动自觉地实现企业目标而落后的组织文化则会将企业的成员引向歧途这说明组织文化具有
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对于管理下列说法中正确的是
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管理者主要应扮演哪些角色
2013年新华社莫斯科3月24日电中国____圆满结束了对俄罗斯的国事访问24日离开莫斯科前往坦桑尼亚访问访问坦桑尼亚后__还将对南非刚果共和国进行国事访问并出席在南非德班举行的金砖国家领导人第五次会晤这件事说明国家领导人扮演了的重要角色是
认为管理就是计划组织领导控制的过程是强调管理的
从空间上看组织环境是个多层次的集合下列不属于第三层次的是
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在十大管理实务中控制职能包括的主要实务是监控和
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基层管理者更重视
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