组织成员共同信封和追求的是精神文化乃至整个组织文化的核心-X题卡

组织赖以生存发展的精神支柱和组织管理的最高层次是

组织心理的和谐化组织文化组织成员的认同感组织战略

表现了组织成员中的大多数人共享的核心价值观

主文化亚文化强文化个人道德

关于组织精神的表述不正确的是

一般是在组织的发展历程中自发形成的反映了组织成员对组织的特征、形象、地位等的理解和认同折射出一个组织的整体素质和精神风格是组织文化的核心

关于组织文化的功能正确的是＿＿＿＿

组织文化具有某种程度的强制性和改造性组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求组织的领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大影响，甚至立即消失组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念

是指组织成员的共同价值观体系它使组织独具特色

组织目标组织行为组织文化组织形式

下列有关组织文化的描述中正确的有

组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的。它很少受到外部环境的影响组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

护理组织文化的核心是

精神和物质文化组织精神和组织价值观内在文化和外在文化组织目标和组织制度精神文化

组织文化是指组织成员的共同价值观体系下列选项中属于组织文化内容的有

组织哲学组织价值观组织道德组织精神组织架构

关于企业的组织文化理解错误的是

组织文化在加强组织内部的整合性的同时往往会减低其对外部的适应性当组织环境发生改变时，原有的组织文化可能会导致组织成员抗拒变革组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观，从而降低管理成本当两个文化差别较大的企业进行合并的时候，组织文化的冲突会增加合并的风险

组织文化的内容和强弱影响组织的道德氛围和组织成员的道德行为

组织成员的共同价值观体系是指

组织文化组织原则组织系统组织信息

组织文化是组织在长期发展中形成的组织成员共同的价值观和

传统习俗一致约定个人偏好行为准则

所谓组织文化是指组织成员的行为方式以及这种方式所反映的被组织成员共同接受的

行为准则价值观信仰以上均是

组织文化通过培养组织成员的______和______建立起成员与组织之间的相互依存关系

组织在长期发展中形成的组织成员共同的价值观和行为准则是

组织历史组织习惯组织文化组织结构

组织行为学中把大多数组织成员认可的核心价值观体系称为组织的

强文化弱文化主文化亚文化

下列有关组织文化的描述中正确的有

组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

所谓组织文化是指组织成员的行为方式以及这种方式所反映的被组织成员共同接受的

行为准则价值观信仰以上均是

组织的精神文化建设主要包括

建立组织机构形成组织全体成员共同信奉与追求的价值观培育组织精神营造健康向上的团体氛围

组织文化是组织成员共有的价值体系和行为规则

组织成员共同信封和追求的（）是精神文化乃至整个组织文化的核心。

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

热门试题

热门题库