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如女员工怀孕满4个月,不幸流产的,应享受产假多少天()

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甲生育难产,享受产假105天  乙生育双胞胎,享受产假120天  丙怀孕三个月流产,享受产假30天  丁怀孕5个月流产,享受产假42天  
90天  98天  108天  4个月  6个月  
女职工生育享受98天产假  《浙江省女职工劳动保护办法》规定,女职工生育享受产假98天,符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的,再增加30天  怀孕满4个月流产的,享受15天产假  女职工有流产先兆、习惯性流产史或者其他特殊情况,经医疗机构证明,本人提出休息的,用人单位应当予以适当安排  
女职工生育双胞胎的,增加10天产假  女职工怀孕3个月流产的,享受15天产假  女职工怀孕6个月流产的,享受30天产假  女职工生育字受98天产假,难产的,再增加5天产假  
小陆,怀孕3个月流产,可享受产假30天  小贾,怀孕6个月流产,可享受产假42天  小王,难产,生双胞胎可受产假143天  小吴,怀双胞胎,产前可休假30天  
甲可享受108天产假  乙可享受113天产假  丙可享受118天产假  丁可享受15天产假  
女职工生育享受98天产假  女职工生育难产的,增加产假15天  生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天  女职工怀孕未满4个月流产的,不享受产假;怀孕满4个月流产的,享受15天产假  

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