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依据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工生育产假的说法,正确的是()。

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不得安排女职工从事矿山井下工作  怀孕7个月以上的妇女不得安排从事夜班劳动  女职工产假不少于90天  女职工在哺乳期应安排哺乳时间  
女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同  用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资  女职工怀孕以后,用人单位不得安排其夜班劳动  女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付  
女职工产假为90天  难产的增加20天  多胞胎的每多一名婴儿,增加产假15天  产前休假为30天  
女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同  用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资  女职工怀孕以后,用人单位不得安排其夜班劳动  女职工产假期间的生育津贴,对己参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付  
不得安排女职工从事矿山井下工作  怀孕7个月以上的妇女不得安排从事夜班劳  职女职工产假不少于90天  女职工在哺乳期应安排哺乳时间  
女职工生育双胞胎的,增加10天产假  女职工怀孕3个月流产的,享受15天产假  女职工怀孕6个月流产的,享受30天产假  女职工生育字受98天产假,难产的,再增加5天产假  
调整了女职工禁忌从事的劳动范围  规范了女职工的产假假期  规范了女职工的产假待遇  调整了监督管理体制  
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动  女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天  怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计人劳动时间  女职工生育双胞胎的,可以享受115天产假  
调整了 女职工禁忌从事的劳动范围  规范了 女职工的产假假期  规 范了 女职工的产假待遇  调整了 监督管理体制  
《女职工劳动保护特别规定》  《女职工劳动保护实施细则》  《女职工禁忌劳动范围》  《女职工劳动保护规定》