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集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。()
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劳动关系协调员(师)《劳动关系协调员》真题及答案
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下列有关集体劳动合同的签订的表述正确的有
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
集体合同签订后应报送劳动行政部门批准
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效
企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记劳动行政部门自接到企业上报的 集体合同文本之日起日内未提出
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企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起日内未提出异
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中华人民共和国劳动法集体合同只有经劳动行政部门批准才生效
集体合同签订后应当报送劳动行政部门劳动行政部门自收到集体合同文本之日起内未提出异议的集体合同即行生效
10日
15日
30日
60日
企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记劳动行政部门自接到企业以上的集体合同文本之日起日内未提出异
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集体合同订立后应当报送劳动行政部门劳动行政部门自收到集体合同文本之日起 日内未提出异议的集体合同即行
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按劳动合同法的规定集体合同订立后应当报送劳动行政部门劳动行政部门自收到集体合同文本之日起日内未提出异
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集体合同订立后应当报送劳动行政部门劳动行政部门自收到集体合同文本之日起日内未提出异议的集体合同即行生
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企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记劳动行政部门自接到企业以上的集体合同文本之日起几日内未提出
以下有关集体合同生效的说法错误的是
上级工会自收到文本之日起15日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效
劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效
劳动保障行政部门自收到文本次日起15日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效
劳动保障行政部门自收到文本之日起10日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效
劳动保障行政部门自收到文本次日起20日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效
下列有关集体合同的表述错误的是
没有建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订
劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
不是所有企业都必须签订集体合同
集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起15日内未提
企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记劳动行政部门自接到企业以上的 集体合同文本之日起12日内未
某企业工会代表全体职工与该企业签订了集体合同该集体合同自何时起生效
自签订之日起生效
自职工代表大会或全体职工讨论通过之日起生效
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内批准的该集体合同方生效
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的该集体合同即生效
下列说法错误的是
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起10日内未提出异议的,集体合同即行生效
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的,集体合同即行生效
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起20日内未提出异议的,集体合同即行生效
集体合同订立后应当报送劳动行政部门劳动行政部门自收到集体合同文本之日起日内未提出异议的集体合同即行生
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关于集体合同的下列表述中错误的是
未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订
劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
并非所有的企业都必须签订集体合同
集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起日内未提出异
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