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集体合同签订后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的,集体合同即行生效。

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依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力  集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过  集体合同签订后应报送劳动行政部门批准  劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效  
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门  依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力  劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效  用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准  
签订后的集体合同无需提交劳动保障行政部门审查  双方首席代表签字之日起 15日起,报送劳动保障行政部门  劳动保障行政部门自收到本文之日起 15 日内将《审查意见书》送达双方协商代表  双方就异议事项重新签订集体合同后,不需报送劳动保障行政部门审查  
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起10日内未提出异议的,集体合同即行生效  集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效  集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的,集体合同即行生效  集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起20日内未提出异议的,集体合同即行生效  
签字后的集体合同无需提交劳动保障行政部门审查  双方首席代表签字之日起15日内,报送劳动保障行政部门  劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表  双方就异议事项重新签订集体合同后,不需报送劳动保障行政部门审查  
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力  集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过  集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案  劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效  

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