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劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务缩发生的争议称为()。
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劳动关系协调员(师)《劳动关系协调员》真题及答案
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是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议
劳动合同
工资协议
集体合同
劳动条件协议
以下说法正确的是
集体合同由工会与职工代表签订
集体合同体现劳动关系当事人双方团体的意志
集体合同对劳动关系的主要方面和一般条件做出规定
集体合同有利于营造全体劳动者实现各自权利义务的良好秩序
集体合同有利于协调不同雇员之间因实现各自权利义务所产生的矛盾
劳动关系当事人的部分权利义务可以的形式规定
劳动合同
集体合同
专项协议
集体协议
是指集体合同双方当事人因签订集体合同和履行集体合同所发生 的争议
劳动争议
集体劳动争议
权利争议
集体合同争议
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利的义务所发生的争议称为
集体争议
权利争议
利益争议
团体争议
劳动争议也叫劳动纠纷劳资争议劳动争议产生在生产劳动之中通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律法规或
权利和义务
工资和待遇
合同和保险
劳动关系当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议称为
团体争议
权利争议
个别争议
利益争议
劳动关系当事人的部分权利义务可以以的形式规定
劳动合同
集体合同
专项协议
集体协议
是指劳动关系当事人之间因劳动权利与义务发生的争执
劳动争议
利益争议
权利争议
集体争议
劳动关系当事人基于劳动法律法规的规定或集体合同劳动合同约定的权利与义务所发生的争议称为
个别争议
集体争议
权利争议
利益争议
劳动关系当事人基于劳动法律法规的规定或集体合同劳动合同 的约定的权利与义务所发生的争议属于
个别争议
集体争议
利益争议
权利争议
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为
权利争议
利益争议
集体争议
团体争议
劳动关系当事人之间因劳动权利义务而发生的争议称为什么
劳动关系当事人基于集体合同劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于
个别争议
集体争议
利益争议
权利争议
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