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集体合同一经签订即发生法律效力 集体合同由工会代表职工与企业签订 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过 集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订
集体合同一经签订即发生法律效力 集体合同由工会代表职工与企业签订 集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
如果该企业有工会，那么应该由工会代表职工和企业签订集体合同 集体合同自签订之日起生效 职工乙私下和企业约定了比集体合同低的劳动报酬 集体合同草案应该提交工会讨论通过
企业工会的全体会员 参加签订集体合同的职工代表 参与合同讨论的企业职工 工会所代表的全体劳动者
集体合同由职工代表大会职工与企业签订 集体合同由工会代表职工与企业签订 集体合同一经签订即发生法律效力 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
集体合同由职工代表大会职工与企业签订 集体合同由工会代表职工与企业签订 集体合同一经签订即发生法律效力 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
集体合同自签订之日起生效，但应在签订后报送劳动行政部门备案 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由全体职工分别与企业签订 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订 集体合同由工会代表职工与企业签订 集体合同一经签订即发生法律效力 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
若得利公司有工会组织，则公司职工代表签订的集体合同无效 若郑某在讨论集体合同时明确表示反对并提交了书面声明表示不接受，则该集体合同对郑某无效 若集体合同签订后，公司修改章程，其中关于安全保障的标准低于集体合同和郑某个人合同的规定，则合同规定有优先效力 若企业违反集体合同，侵犯职工合法权益，则法律赋予工会诉讼主体的地位，工会可以作为原告提请仲裁、诉讼
该集体合同应当经职工代表大会讨论通过，并由工会代表与公司签订 该集体合同签订之后，必须报经劳动行政部门批准方可生效 该集体合同只对书面表示同意的职工有效 企业个别职工可以与企业签订条件低于该集体合同的个别合同
集体合同由职工分别与企业签订 集体合同由工会代表职工与企业签订 集体合同一经签订即发生法律效力 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
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