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职业歧视属于一种统计性歧视 不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的 职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资 对职业歧视进行衡量比较困难
社会性别是从社会冲突理论中发展出来的一个核心概念 社会性别不仅是一个核心概念，也是一项分析问题的视角 社会性别是指在一个特定社会中由社会形成的有关男性和女性的群体特征、角色、活动及责任等 社会性别是由先天的性别区别而决定的 社会性别是在人们的社会化的过程中形成的
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身高（cm）和体重（kg） 医疗费用和住院科室（内科、外科等） 性别和血型 尿蛋白（-、+、++等）和疗效（痊愈、好转、无效） 病人脉搏和职业
一个基本数据项是由多个记录组成的 一个记录是统计数据处理中的最小存取单位 一个文件是由多个记录组成的 一个组合数据项是由多个字符串组成的
身高(cm)和体重(kg) 医疗费用（元）和住院科室（内科、外科等） 性别和血型 尿蛋白（-、+、++等）和疗效（痊愈、好转、无效） 患者脉搏和职业
身高（cm）和体重（kg） 医疗费用（元）和住院科室（内科、外科等） 性别和血型 尿蛋白（-、+、++等）和疗效（痊愈、好转、无效） 病人脉搏和职业
职业歧视属于一种统计性歧视 不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的 职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资 对职业歧视实行衡量比较困难
这两个表的统计依据不一致。存货系统是按照仓库或者存货的核算方法计算出来的成本，是比较准确的；而库存系统的收发存汇总表默认是按存货档案上的参考成本计算的，是单据记账前模拟查询的统计数据。所以正常情况下，应该以存货系统统计的数据为准。 这两个表的统计依据不一致。存货系统是按照仓库或者存货的核算方法计算出来的成本，而库存系统的收发存汇总表可以按存货档案上的参考成本计算金额。 这两个表的统计依据不一致。存货系统是按照仓库或者存货的核算方法计算出来的成本，而库存系统的收发存汇总表可以按存货档案上的计划价计算金额。 这两个表的统计依据不一致。存货系统是按照仓库或者存货的核算方法计算出来的成本，而库存系统的收发存汇总表可以按存货档案上的售价计算金额。
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