美国薪酬制度的基本特点-X题卡

职位等级法以知识为基础的基本薪酬制度设计方法职位分类法以技能为基础的基本薪酬制度设计方法

职位分类法职位等级法因素比较法以知识为基础的基本薪酬制度设计以技能为基础的基本薪酬制度设计

薪酬评价岗位评价企业的财力状况岗位分析企业生产经营特点

以知识为基础的基本薪酬制度设计方法以技能为基础的基本薪酬制度设计方法因素比较法计点法

因素比较法职位分类法以知识为基础的基本薪酬制度设计以技能为基础的基本薪酬制度设计

职位分类法以知识为基础的基本薪酬制度设计职位等级法以技能为基础的基本薪酬制度设计

因素比较法职位分类法以知识为基础的基本薪酬制度设计以技能为基础的基本薪酬制度设计

以知识为基础的基本薪酬制度设计方法职位等级法职位分类法以技能为基础的基本薪酬制度设计方法

职位等级法职位分类法以知识为基础的基本薪酬制度设计方法以技能为基础的基本薪酬制度设计方法

计点法职位等级法比较因素法以知识为基础的基本薪酬制度设计以技能为基础的基本薪酬制度设计

以知识为基础的基本薪酬制度设计方法以技能为基础的基本薪酬制度设计方法因素比较法计点法

以知识为基础的基本薪酬制度设计方法以技能为基础的基本薪酬制度设计方法因素比较法计点法

以知识为基础的基本薪酬制度设计方法职位等级法职位分类法以技能为基础的基本薪酬制度设计方法

以知识为基础的基本薪酬制度设计方法以技能为基础的基本薪酬制度设计方法因素比较法计点法

职位分类法因素比较法以技能为基础的基本薪酬制度设计方法以知识为基础的基本薪酬制度设计方法

工作时间地点技能部门

美国薪酬制度的基本特点？