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它是一个企业的薪资结构的直观表现形式 它是两维的 从理论上讲，它多呈直线 从理论上讲，它多是由若干直线段构成的折线
图1中刺激d点，兴奋将传导（递）至c、b、a点 图1中③内有2个完整突触结构，突触结构包括突触前膜、突触间隙和突触后膜 图2中CO2浓度最高处在⑦，该结构的作用是为神经兴奋的传导（递）提供能量 图2轴突中的传导形式有电信号→化学信号→电信号的转变
6浪上升，2浪下降 4浪上升，4浪下降 5浪上升，3浪下降 7浪上升，1浪下降
修改表1的结构，在表1中增加一个职工号 修改表2的结构，在表2中增加一个职工号 修改表2的结构，在表2中增加一个部门号 修改表3的结构，在表3中增加一个部门号
各项职务的权重 各项职位的相对价值 各项工作的强度 各项工作的难度
1号机和出线组成一个完整串、2号机组成另一个完整串，共上6台断路器 1号机和出线组成一个完整串、2号机通过2个断路器接入两母线，即5台断路器（一串半） 1号机和出线组成一个完整串、2号机通过1个断路器接入Ⅰ母线、另一侧经隔离开关接入Ⅱ母，即装4台断路器 1号机和出线组成一个完整串、2号机采用跨条接入Ⅰ母线和Ⅱ母线即形成3台型接线
薪资范围随等级上升而呈累退式的缩小 薪资范围随等级上升而呈进式的扩大 每级范围相等 薪资范围与薪资等级数无关
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