整体薪酬有哪些特点-X题卡

整体性依赖性开放性层次性

整体薪酬水平的调整薪酬差距的调整薪酬晋升政策的调整具体职位薪酬水平的调整职位评价结果的调整

整体性相关性动态、有序目的性

薪酬方案对于员工的工作态度有很大影响薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益

评价整体性薪酬战略的内涵使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略相适应将企业整体性薪酬战略的目标具体化重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价

整体薪酬水平的调整薪酬差距的调整确保薪酬的公平性具体职位薪酬水平的调整

评价整体性薪酬战略的内涵评价整体性薪酬战术的要求使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应将企业整体薪酬战略的目标具体化重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性

整体薪酬水平的调整薪酬制度结构的调整绩效管理制度的调整薪酬晋升政策的调整岗位薪酬水平的调整

企业整体薪酬的调整薪酬差距的调整薪酬晋升政策的调整岗位薪酬水平的调整薪酬等级的设计

整体性薪酬战略的内涵使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性将企业整体薪酬战略的目标具体化

整体薪酬有哪些特点？