全面薪酬战略的主要特征有-X题卡

全面薪酬战略强调科层体系和官僚结构的作用以成本控制为中心与传统薪酬战略相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境以客户满意度为中心

评价薪酬的含义收集相关数据制定与企业战略相匹配的薪酬决策执行战略性薪酬决策对薪酬系统的匹配性进行再评价

平等式薪酬结构等级式薪酬结构网络式薪酬结构市场导向薪酬结构

平等式薪酬结构等级式薪酬结构网络式薪酬结构市场导向薪酬结构

（1）（2）（1）（4）（2）（3）（2）（4）

(1) (2) (3) (1) (2) (4) (1)(3) (4) (2) (3) (4)

全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构以成本控制为中心与传统薪酬战略相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略

评价薪酬的含义收集相关数据制订与企业战略相匹配的薪酬决策执行战略性薪酬决策对薪酬系统的匹配性进行再评价

收集相关数据评价薪酬的含义制订与企业战略相匹配的薪酬决策执行战略性薪酬决策对薪酬系统的匹配性进行再评价

搜集相关数据评价薪酬的含义制定与企业战略相匹配的薪酬决策执行战略性薪酬决策对薪酬系统的匹配性进行再评价

进行薪酬调查评价薪酬的含义制定与企业战略相匹配的薪酬决策执行战略性薪酬决策对薪酬系统的匹配性进行再评价

(1)(2) (1)(4) (2)(3) (2)( )

收集相关数据评价薪酬的含义制订与企业战略相匹配的薪酬决策执行战略性薪酬决策对薪酬系统的匹配性进行再评价

岗位薪酬战略绩效薪酬战略全面薪酬战略岗位工资与绩效相结合的薪酬战略局部薪酬战略

全面薪酬战略的主要特征有：（）、（）、（）、（）、（）。