组织承诺反映的是员工对组织的通过组织承诺表达了他们对组织及其将来的成功和发展的关注-X题卡

规范承诺继续承诺职业承诺情感承诺

组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感规范承诺高的员工常常会斤斤计较，表现出明显的功利之心员工具有高的情感承诺，主要是由于其对组织有深厚的感情，而非物质利益组织承诺高的员工通常具有较高的工作绩效

永久承诺经济承诺继续承诺规范承诺

规范承诺情感承诺继续承诺组织承诺

员工对组织的承诺组织对员工的承诺员工与组织间相互承诺组织对外部的承诺

永久承诺经济承诺继续承诺规范承诺

永久承诺经济承诺继续承诺规范承诺

永久承诺经济承诺继续承诺规范承诺

责任承诺情感承诺规范承诺继续承诺

员工的满意度员工对组织的忠诚度通过组织承诺表达他们对组织信任通过组织承诺表达他们对组织及其将来的成功和发展的关注员工通过组织特定的要求的一种期望

永久承诺经济承诺继续承诺规范承诺

情感承诺是组织承诺中的最重要部分组织承诺高的员工离职倾向低继续承诺反映的是员工继续留在组织的义务感组织承诺高的员工对组织有深厚的感情

组织承诺是员工对组织的确定性的内心倾向接着承诺反映的是员工对接着留在组织中的义务感规范承诺高的员工常常会斤斤计较，表现出明显的功利之心员工具有高的情感承诺，主要是由于其对组织有深厚的感情，而非物质利益组织承诺水平高的员工通常具有较高工作绩效

组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感规范承诺高的员工常常会斤斤计较，表现出明显的功利之心员工具有高的情感承诺，主要是由于其对组织有深厚的感情，而非物质利益组织承诺水平高的员工通常具有较高工作绩效

感情承诺继续承诺工作满意度员工满意度

情感承诺继续承诺规范承诺理想承诺

情感承诺继续承诺规范承诺理想承诺

员工的满意度员工对组织的忠诚度通过组织承诺表达他们对组织的信任通过组织承诺表达他们对组织及其将来的成功和发展的关注员工通过组织特定的要求的一种期望

情感承诺继续承诺规范承诺理想承诺

通过招聘甄选合适的员工通过内部晋升来培养情感承诺通过培训宣传来培养情感承诺通过沟通和支持来培养组织承诺

组织承诺反映的是员工对组织的（），通过组织承诺表达了他们对组织及其将来的成功和发展的关注。