制定晋升培训计划指导晋升培训的依据是-X题卡

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专题培训计划晋升培训计划外派培训计划年度培训计划

提供考核、晋升和作业的标准制定有效的员工培训方案为企业工资报酬制度提供依据为企业福利保险制度提供依据加强职业咨询和职业指导

制定雇员晋升人事计划拟定培训文件评估雇员工作绩效 D进行薪酬调查

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以员工发展规划为依据培训时间长、内容广多种培训方法并用以一对一指导为主要方法

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接轨管理培训教育薪酬等级违规操作

每季度月初根据员工考评、质量汇总和宾客意见制定《培训需求分析表》，并附有相关资料；每月根据《培训需求分析表》制定相应的《培训计划与实施记录表》；课程须涵盖酒店新员工入职培训和带教人员计划、公司新政策和新要求、服务和管理质量改进培训课程、员工晋升培训和带教人员计划等内容。所有选项皆对

专题培训计划晋升培训计划外派培训计划年度培训计划

以员工发展规划为依据以企业的战略为目标培训时间长、内容广培训后必须进行考核多种培训方法并用

制定晋升培训计划、指导晋升培训的依据是（）。