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个人的文化背景 个人所受的教育程度 沟通使用不同的语言 沟通的地点
跨文化因素 异性之间的沟通障碍 沟通的信息内容 电子沟通
上下级关系 沟通方式选择不当 语言系统所造成的障碍 组织文化
书面语言沟通、口头沟通、态势语沟通 人与人沟通、人与机械沟通、组织间沟通 网络沟通、团队沟通、跨文化沟通 平行沟通、横向沟通、纵向沟通
跨文化沟通并不等于理解 跨文化沟通是可逆的 跨文化沟通要注意场合 跨文化沟通是一个动态的过程
两个说不同语言的交流者之间 员工多样化的跨国公司里 员工来自全国各地的国内企业里 熟练掌握对方语言的异国交流者之间
书面语言沟通、口头沟通、态势语沟通 人与人沟通、人与机械沟通、组织间沟通 网络沟通、团队沟通、跨文化沟通 平行沟通、横向沟通、纵向沟通
直接与婉转 插嘴与沉默 正式与非正式 高语境与低语境
组织成员构成的多元化,使得跨文化沟通日益普遍 只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响 经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响 企业高层管理者应具备跨文化沟通技能,一般员工则没必要掌握
合作方式的不同要求 信仰与行为障碍 语言交流的障碍 对目标评价的障碍