首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度，且又考虑到不利形势产生的影响，又称( )准则。

查看本题答案

包含此试题的试卷

助理人力资源管理师(三级)《单选题》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

在折衷主义准则中乐观系数α的确定与决策者对风险的偏好有关

决策者确定一个乐观系数ε0.51运用乐观系数计算出各方案的乐观期望值并选择期望值最大的方案的不确

等概率乐观悲观折中主义最小后悔值

项目风险管理采用决策树分析的主要优点在于它

考虑到决策者对风险的态度迫使考虑每种结果出现的概率帮助识别和假定项目风险情况表明风险如何联动发生

决策者根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有

悲观决策标准乐观系数决策标准中庸决策标准最小后悔决策标准决策是最终的选择

在做出决策以前及时提供相关信息以供决策者参考这是考虑到优质信息特点中的

又称为华德决策准则

悲观决策标准乐观系数决策标准中庸决策标准最小后悔决策标准

决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有

悲观决策标准乐观系数决策标准中庸决策标准最小后悔决策标准决策是最终的选择

决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有

悲观决策标准乐观系数决策标准中庸决策标准最小后悔决策标准机会均等标准

当决策者态度既不乐观也不悲观而是处于悲观和乐观之间时可采用的决策准则有

乐观准则悲观准则平均主义准则折衷准则

热门试题

更多

热门题库

更多

助理人力资源管理师(三级)人力资源管理员(四级)人力资源基础知识(公共科目)人力资源职业道德(公共科目)助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)高级营销员(四级)营销员(五级)