设问检查法的使用范围在具体应用时要注意明确问题的性质程度范围目的理由场所责任等是指-X题卡

设问要求法设问检查法封闭型检查法直线检查法

从不同的角度、多个方面来进行设问检查从不同的角度、不同侧面来进行设问检查从相关的角度、多个方面来进行设问检查从相同的角度、多个方面来进行设问检查

5W1H 法智力激励法和田十二法逆向转换型技法奥斯本核查表法

激励检查法智力检查法设问检查法应用检查法

程度范围目的理由场所

智力激励法要遵循自由畅想的原则智力激励法在讨论过程中不必设定时限设问检查法适合群众性的合理化建议活动设问检查法可以扩大需要探索和创新范围智力激励法和设问检查法可在解决时联合运用

单独使用时只限于内部控制系统比较简单且易于描述的小型企业使用范围广泛可以对调查对象做出比较深入和具体的描述反映问题不全面，仅限于被调查事项的范围难以用简明的语言描述内部控制系统的细节

5W1H 智力激励法和田十二法逆向转换型技法奥斯本核查表法

可以使大的问题明确化可以用于技术上的小发明可以和智力激励法联合应用包括二元坐标法和焦点法两种创新效果要明显优于其他方法

智力激励法要遵循自由畅想的原则智力激励法在讨论过程中不必设定时限设问检查法适合于群众性的合理化建议活动设问检查法可以扩大需要探索和创新的范围智力激励法和设问检查法可在解决问题时联合运用

调查问卷法问题清单法设问检查法对照检查法

资产评估业务基本事项需要评估主体与委托人共同明确为明确责任，评估专业人员需要对评估范围明细清单进行确认评估报告的使用范围包括评估报告使用人. 目的及用途. 使用时效. 报告的摘抄引用或__等事项评估报告的提交时间不宜确定具体日期

设问检查法的使用范围在具体应用时要注意明确问题的性质,程度,范围,目的,理由,场所,责任等是指( )。