行为描述的假使前提是 -X题卡

属于一种特殊的结构化面试面试的问题都是行为性问题过去行为最能预示未来行为用以识别关键性的工作要求说和做是截然不同的两码事

它是一种特殊的非结构化面试所有面试问题都是行为性问题其假设前提是“说和做存在较高的一致性” 其实质是识别关键性的工作要求

一个人过去的行为最能预示其未来的行为说和做是不同的识别关键性的工作要求探测行为样本基于关键胜任特征

属于一种特殊的结构化面试面上的问题都是行为性问题过去行为最能预示未来行为说和做是截然不同的两码事用以识别关键性的工作要求

属于一种特殊的结构化面试面试的问题都是行为性问题过去行为最能预示未来行为说和做是截然不同的两码事用以识别关键性的工作要求

违约行为主体具有特定性违约行为是以有效的合同关系的存在为前提违约行为就是违反了合同义务违约行为导致了对合同债权的侵害

其假设前提是：说和做是截然不同两码事面试考官要关注应聘者对自身评价及对将来体现承诺作为面试考官，提出问题应尽量让应聘者用其言行实例来回答其假设前提是：一种人过去行为最能预示其将来行为教官通过理解应聘者过去工作经历中某些核心细节来判断应聘斱能力

意志对行为有发动的调节作用意志对行为有抑制的调节作用意志行动有明确的目的性意志行动是认识的前提意志行动以随意动作为基础

属于一种特殊的结构化面试面上的问题都是行为性问题过去行为最能预示未来行为说和做是截然不同的两码事用以识别关键性的工作要求

人的行为具有多变性人的行为具有多样性过去行为能预示未来行为说和做是截然不同的两码事人的言行具有高度的统一性

它是一种特殊的结构化面试所有的提问都是行为性问题说和做是截然不同的两码事实质是识别关键性工作要求

过去行为现在行为理想、信念资历和技术水平

过去的行为现在的行为理想、信念资历和技术水平

所有的提问都是行为性问题说和做是截然不同的两码事它是一种特殊的结构化面试实质是识别关键性工作要求

行为描述的假使前提是（）。