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投射技术根据其刺激的内容与形式可以分为()
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高级企业培训师(一级)《人员素质测评》真题及答案
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根据测验发问的形式可以分为构造性测验和
间接性测验
模糊性测验
投射性测验
开放性测验
心理测试从内容上划分可以分为个性测试能力测试和
纸笔测试
投射测试
笔迹分析测试 职业兴趣测试
根据测验发问的形式可以分为构造性测验和
间接性测验
模糊性测验
投射性测验
开放性测验
根据形式的不同心理测试可以划分为哪几种类型
纸笔测试
个性测验
投射法
心理试验法
仪器测量法
基金信息__的原则根据内容的实质性要求和形式方面的技术性要求进行分类可将其分为实质性原则和形式性原则
根据发问形式可将测验分为
认知测验
速度测验
投射性测验
人格测验
构造性测验
索赔依据可以分为
内容依据
等级依据
形式依据
技术依据
安全依据
投射测验是人格测验常用的三种测验形式之一它是指向被试提供一些未经组织的刺激情景让被试在不受限制的情境
联想法
观察法
构造法
完成法
表露法
在人员招聘中有许多的方法可以使用有一些方法常常是要求被试者根据听过的音乐来编撰出一段故事这属于投射技
联想投射
构造投射
完成投射
表演投射
投射测验是人格测验常用的三种测验形式之一它是指向被试提供一些未经组织的刺激情景让被试在不受限制的情境
投射技术假定人们对外界刺激的反应都是有原因且可以预测的,而不是偶然发生的
投射技术认为个人的反应虽取决于当时的刺激和情境,但个人当时的心理状况以及已有的经验等对当时的知觉与反应的性质和方向都会发生很大作用
投射技术认为人格结构的大部分处于潜意识之中,而当人面对一种不明的情景时,却可以泄露出来
投射测验所用材料没有明确结构和固定意义,被试有广泛自由的反应方式
投射测验的解释具有具体性的特点,所以不能同时测量几个人格特质
投射技术根据其刺激的内容与形式的不同可以分为多种即投射
语言
体态
图形
动作
实物
根据不同的评价内容和评价标准农业技术经济效益可以分为
笔试的测验种类很多根据测脸发问的形式.可以分为构造性测验和
放射性测验
投射性测验
折射性侧验
反映性测验
以下说法不恰当的有
投射技术假定人们对外界刺激的反应都是有原因且可以预测的,而不是偶然发生的
投射技术认为个人的反应虽取决于当时的刺激和情境,但个人当时的心理状况以及已有的经验等对当时的知觉与反应的性质和方向都会发生很大作用
投射技术认为人格结构的大部分处于潜意识之中,而当人面对一种不明的情景时,却可以泄露出来
投射测验所用材料没有明确结构和固定意义,被试有广泛自由的反应方式
投射测验的解释具有具体性的特点,所以不能同时测量几个人格特质
根据介绍内容来分自我介绍可以分为几种形式
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笔试的测验种类很多根据测验发问的形式.可以分为构造性测验和
放射性测验
投射性测验
折射性侧验
反映性测验
根据标准中需要强制的技术内容的覆盖面强制性标准可以分为形式
全部强制
全__制
部分强制
条__制
少量强制
经济活动分析的形式按其分析的内容和要求的不同可以分为分析分析分析分析
根据测验的发问形式可以将笔试分为
认知测验
人格测验
构造性测验
投射性测验
投射测验又称投射技术是人格测验的一种形式其中画人画树测验属于 投射测验技术
联想型
表露型
完成型
选排型
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