绩效管理的效度指的是考核结果反映绩效状况的准确性程度-X题卡

稳定性 —致性可靠性准确性

它强调绩效考核的一致性与稳定性它强调不同评价者之间对同一个人或同一组人的评价结果应该大体一致绩效管理的可靠性称为信度，是指绩效考核能反映其所测量内容的准确程度如果绩效管理因素和绩效管理尺度是明确的则有助于改善绩效管理的可靠性

稳定性一致性可靠性准确性

可靠性稳定性一致性准确性

绩效管理的信度绩效管理的效度绩效考评的评价标准绩效考评的关键指标完成率

效度是指评估测量的标准程度评估测量的效度越高，表示所测量的结果越能正确反映工作绩效评估测量的效度越低，表示所测量的结果越能正确反映工作绩效效度是绩效测量系统的必要因素之一

稳定性可靠性一致性准确性

明确性敏感性一致性准确性

它强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致绩效管理效度是指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠性绩效管理效度是指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信息的稳定性绩效管理效度是指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度

它强调绩效考核的一致性与稳定性它强调不同评价者之间对同一个人或同一组人的评价结果应该大体一致绩效管理的可靠性称为信度，是指绩效考核能反映其所测量内容的准确程度如果绩效管理因素和绩效管理尺度是明确的则有助于改善绩效管理的可靠性

信度效度可靠性维度

它强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致绩效管理效度是指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠性绩效管理效度是指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信息的稳定性绩效管理效度是指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度

考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度考评结果的稳定性和一致性考评结果的可信度和真实性考评结果的客观性

它强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一级绩效管理效度是指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠性绩效管理效度是指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信息的稳定性绩效管理效度是指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度

相似程度相关程度相同程度稳定程度

信度效度可靠性维度

绩效管理的效度指的是考核结果反映绩效状况的准确性程度。