影响企业工资水平的因素有哪些企业如何确定其工资水平如何设计工资等级-X题卡

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薪酬政策工作的价值雇主的支付能力地区工资水平法律规定

薪酬政策工作的价值雇主的支付能力地区工资水平法律规定

企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上所能得到的工资水平

地区、行业、企业的人工成本水平地区、行业的职工平均工资水平过去三年企业职工工资总额和职工平均工资水平本地区城镇居民消费价格指数企业劳动生产率和经济效益

货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降实际工资反映了货币工资的实际购买能力物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平越高企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加

薪酬政策工作的价值雇主的支付能力地区工资水平法律规定

货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降实际工资反映了货币工资的实际购买能力物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平越高企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加

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企业的工资水平企业的工资水平岗位评价点数AA企业工资制度不利于留住高级管理人才BB企业低职级员工工资水平低于A企业的低职级员工企业薪酬差距大于B企业的薪酬工资水平从图中无法比较A企业与B企业的工资水平

企业劳动生产率和经济效益本地区城镇居民消费价格指数地区、行业职工平均工资水平地区、行业、企业的人工成本水平上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平

企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平

影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？