首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
工资水平对外具有竞争型的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高()
查看本题答案
包含此试题的试卷
人力资源职业道德(公共科目)《单项选择》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
工资水平对外具有竞争性的企业其工资水平应比行业平均工资水平高
5%
15%
50%
75%
效率工资是指
企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资
企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平
企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平
企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上所能得到的工资水平
工资水平对外具有竞争性的企业其工资水平应比行业的平均水平高
5%
15%
50%
75%
一般来说工资水平对外具有竞争性的企业工资应比行业平均水平高这样既能保证工资水平的竞争性也能保证企业没
5%
15%
30%
50%
十一五期间的行业工资水平状况反映出工资增长的特点有
第一,行业工资水平的高低程度,不能决定工资增幅的快慢程度,而行业的竞争程度决定了工资增长的快慢
教育以及科学研究、技术服务和地质勘查业这两个行业平均工资也有较大幅度的增长
采矿业、制造业和建筑业的平均工资增长较快,工资水平也比较高
采矿业、制造业和建筑业的平均工资增长较快,但其工资水平还较低
工资水平对外具有竟争性的企业其工资水平应比行业平均工资水平高
10%
15%
20%
25%
一般来说工资水平对外具有竞争性的企业工资应比行业平均 水平高这样既能保证工资水平的竞争性也能保证企业
5%
15%
30%
50%
工资水平对外具有竞争性的企业其工资水平应比行业平均工资水平高
10%
15%
20%
25%
工资水平对外具有竞争性的企业其工资水平应比行业平均工资 水平高
5%
15%
50%
75%
工资水平对外具有竞争性的企业其工资水平应比行业平均工资水平高
10%
15%
20%
25%
教师的平均工资水平应当______国家公务员的平均工资水平并逐步提高
提高工资标准要参考
国民经济的发展
生活费用价格指数的变动
公务员工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平的比较
公务员工资水平是否与三资企业相当人员的平均工资水平大体持平
职工的医疗保险养老保险失业保险工伤保险生育保险等社会保险费的计提基数应当按照确定
核定的相应工资水平
社会的平均工资水平
企业的平均工资水平
上年的平均工资水平
效率工资是指
企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平
企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平
企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资
企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平
热门试题
更多
属于员工的内在发展
属于人力资本的无形支出
D公司是专业从事智能卡产品及相关设备研发生产销售的国内最大的智能卡供应商之一业务范围涉及移动通信电信身份识别社会保障金融交通等多个智能卡应用领域客户遍及近60个国家和地区公司拥有一批多年来专注于智能卡技术研究的专业研发人才这确保了其在智能卡技术上遥遥领先于其他同行业公司 D公司所处行业中优秀的研发人员数量不多整个行业都处于需求大于供给的状况而该公司在招聘专业研发人员时所制定的能力标准远远高于同行业其他公司招聘的人数多于实际需求薪酬水平也远远高于竞争对手 请根据上述案例回答下列问题 如果D公司要提升专业技术人员的创新能力应注意哪些问题5分
在企业培训的管理者支持中的支持水平最高
对解决过去常常遇到的问题是有效的
在培训系统要选择培训方法
在设计公文筐测试的试题时首先要进行
在胜任特征冰山模型中可以决定外显行为是自然稳定的思想
员L的保持率适合作为平衡计分卡的方面的指标
在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是
薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略
是主要针对强制性指标的考评计分方法
COPS属于
执行力适合用的方式来进行考核
属于劳动合同的约定条款
一般而言采取的企业培训范围最为广泛
模式风险抵押金是基础年薪的50%
胜任特征主要应用于绩效管理
WAI指标
某国有企业集团公司为下属子公司的高层管理者制定了考核方案方案规定子公司的总体经营业绩即为总经理的经营业绩经营业绩考核占考核总分的50%集团领导对子公司总经理的行为考核占50%子公司其他分管市场技术行政工会纪检的四位副总由集团委派其考核模式均为子公司的总体经营业绩占考核的70%子公司总经理对其的行为考核占30% 子公司总经理的效益年薪奖励模式为增值年薪+奖励年薪其中增值年薪=利润总额增值与去年相比*0.003+销售收入增值与去年相比*0.002当公司的高新技术产品的销售增加超过10%或公司在全国同行业中资产规模每上升一位总经理会获得集团公司给予的奖励年薪增值年薪是以现金和期权的形式发放奖励年薪一般以期权的形式发放 请根据上述案例回答下列问题 请对子公司总经理的效益年薪奖励模式做出评价12分
战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重
逻辑思维在创新中不具备的作用是
对员工进行指导协助提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的阶段进行
垄断行业的工资往往较高的情况属于
发生劳动争议的劳动者一方当事人在以上适用劳动争议处理的特别程序
工会和雇主可以达成协议的情况是
最接近现代企业集团的垄断组织是
房地产经纪人的雇佣采取的是的模式
企业集团的紧密层对应的是
人力资源战略是
热门题库
更多
人力资源基础知识(公共科目)
人力资源职业道德(公共科目)
助理企业培训师(三级)
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者
中级社会工作者
高级营销师(一级)
营销师(二级)
助理营销师(三级)
高级营销员(四级)
营销员(五级)
邮政业务营销员
网络营销师资格考试