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工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高()。
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人力资源职业道德(公共科目)《单项选择题》真题及答案
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效率工资是指
企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资
企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平
企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平
企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上所能得到的工资水平
工资水平对外具有竞争性的企业其工资水平应比行业的平均水平高
5%
15%
50%
75%
一般来说工资水平对外具有竞争性的企业工资应比行业平均水平高这样既能保证工资水平的竞争性也能保证企业没
15%
30%
5%
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十一五期间的行业工资水平状况反映出工资增长的特点有
第一,行业工资水平的高低程度,不能决定工资增幅的快慢程度,而行业的竞争程度决定了工资增长的快慢
教育以及科学研究、技术服务和地质勘查业这两个行业平均工资也有较大幅度的增长
采矿业、制造业和建筑业的平均工资增长较快,工资水平也比较高
采矿业、制造业和建筑业的平均工资增长较快,但其工资水平还较低
工资水平对外具有竟争性的企业其工资水平应比行业平均工资水平高
10%
15%
20%
25%
一般来说工资水平对外具有竞争性的企业工资应比行业平均 水平高这样既能保证工资水平的竞争性也能保证企业
5%
15%
30%
50%
工资水平对外具有竞争性的企业其工资水平应比行业平均工资水平高
10%
15%
20%
25%
工资水平对外具有竞争性的企业其工资水平应比行业平均工资水平高
10%
15%
20%
25%
工资水平对外具有竞争型的企业其工资水平应比行业平均工资水平高
5%
15%
50%
75%
工资水平对外具有竞争性的企业其工资水平应比行业平均工资 水平高
5%
15%
50%
75%
一般来说工资水平对外具有竞争性的企业工资应比行业平均水平高
5%
15%
30%
50%
教师的平均工资水平应当______国家公务员的平均工资水平并逐步提高
提高工资标准要参考
国民经济的发展
生活费用价格指数的变动
公务员工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平的比较
公务员工资水平是否与三资企业相当人员的平均工资水平大体持平
一般来说工资水平对外具有竞争性的企业工资应比能保证工资水平的竟争性也能保证企业没有太大的经济负担
6%
15%
30%
50%
职工的医疗保险养老保险失业保险工伤保险生育保险等社会保险费的计提基数应当按照确定
核定的相应工资水平
社会的平均工资水平
企业的平均工资水平
上年的平均工资水平
效率工资是指
企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平
企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平
企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资
企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平
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