在社会服务机构中，机构组织目标实现的必要条件是组织成员的优异表现，所以服务机构期望组织成员拥有良好的服务技术和能力，可以获得较好的服务绩效。这些可以通过（）来帮助机构组织实现。

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组织计划领导控制协调

政府和社会服务机构政府和社会工作者社会服务机构和社会工作者社会服务机构和志愿者社会工作者和志愿者

社会需求变化对社会服务机构发展的要求提高服务机构效率和服务效果的要求机构成员发展的要求政府的要求

员工的资源员工的关系员工的参与员工的价值

服务机构已经克服了过分科层化的管理弊端社会服务机构职能性质的要求社会服务机构的运行和服务的开展更需要团队和团队精神机构成员发展的需要

资源提供者政府和社会服务的对象主管的部门

与营利组织相比，社会服务机构财务管理的目标以使命、服务为根本出发点无论是政府、企业还是非营利组织，都存在财务管理问题社会服务机构的财务管理目标与营利机构非常相似财务管理可以避免社会服务机构的财务危机

政府营利性组织群众团体组织社会公益类事业单位社会服务类民间组织

组织成员的优异表现明确的机构划分完善的管理制度明确的总体目标

政府机关社团组织领导督导者社会服务机构和社会工作者

政府直接建立社会服务机构社会服务机构提供服务政府直接补贴服务对象民间组织

组织计划领导制度

计划组织领导控制

激发员工潜能，增进员工的归属感有助于组织凝聚力的形成和组织创新有助于更好地满足服务需求，提升服务质量扩大服务机构的服务范围和执行力有助于服务机构与员工之间的利益协调

制定服务方案服务绩效评估人力资源管理服务过程控制

服务机构不用克服过分科层化的管理弊端社会服务机构职能性质的要求社会服务机构的运行和服务的开展更需要团队和团队精神机构成员发展的需要

政府组织群团组织社会公益类事业单位社会服务类民间组织社会服务类企业组织

授权协调沟通控制