人力资源配置的宗旨是-X题卡

人力资源需求计划人力资源配置计划人力资源考核计划人力资源定向计划人力资源培训计划

从配置的方式来看，可以分为企业人力资源的空间和时间配置从配置的性质来看，可以分为企业人力资源的数量与质量配置从配置的范围来看，可以分为企业人力资源的个体与整体配置从配置的成分来看，可以分为企业人力资源的总量与结构配置从配置的成分来看，可以分为企业人力资源的总体与结构配置

人力资源的选择人力资源配置订立劳务分包合同教育培训和考核

人力资源的地区配置人力资源的部门配置人力资源的行业配置人力资源的职业配置人力资源的组织配置

可行性探讨阶段不涉及人力资源配置一般制造业项目人力资源配置可以忽视各行业要依据统一规定进行人力资源配置人力资源配置应作为投资估算和成本估算的条件

人力资源需求计划人力资源配置计划订立劳务分包合同计划人力资源培训计划

从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

人力资源需求计划人力资源配置计划人力资源的选择教育培训和考核订立劳务分包合同

岗位分析配置法基于员工素质测评的人力资源配置法定员分析法发基于岗位胜任特征模型的人力资源配置法劳动定额配置法

增量配置和存量配置微观配置和个体配置部门配置和地区配置自然配置和行政配置

人力资源配置人力资源规划人力资源开发人员绩效管理

职位分析人力资源配置人力资源开发人力资源评价人类资源激励

人力资源人力资源规划人力资源设计人力资源配置

人力资源的选择编制人力资源需求计划订立劳务分包合同编制人力资源配置计划进行教育培训和考核

人力资源需求计划人力资源配置计划人力资源培训计划人力资源考查计划

人力资源管理人力资源战略人力资源规划人力资源配置

人力资源配置的宗旨是( )。