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符合国家对医院人力资源配置的需求 以医院功能、任务、卫生服务需求为导向 坚持实事求是、精简高效、结构合理、因事设岗的原则 以上都是
价格、供求、竞争等市场信号对经济的广泛性影响作用 价格、供求、竞争等市场信号是重要的经济资源 市场调节是市场经济的唯一作用者 价值规律对人力资源的地区性调节作用
从配置的方式来看, 可以分为企业人力资源的空间和时间配置 从配置的性质来看, 可以分为企业人力资源的数量与质量配置 从配置的范围来看, 可以分为企业人力资源的个体与整体配置 从配置的成分来看, 可以分为企业人力资源的总量与结构配置 从配置的成分来看, 可以分为企业人力资源的总体与结构配置
人力资源的地区配置 人力资源的部门配置 人力资源的行业配置 人力资源的职业配置 人力资源的组织配置
可行性探讨阶段不涉及人力资源配置 一般制造业项目人力资源配置可以忽视 各行业要依据统一规定进行人力资源配置 人力资源配置应作为投资估算和成本估算的条件
从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置 从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置 从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置 从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置
广义资源配置是社会总产品的配置 狭义资源配置是指生产要素的配置 财政的资源配置职能是指由于政府的介入或干预所产生的 财政的资源配置,其特点和作用通过财政收支活动为政府满足公共需要提供人力,引导资源的流向,弥补市场失灵 财政的资源配置的最终目标是实现全社会的资源配置优化
岗位分析配置法 基于员工素质测评的人力资源配置法 定员分析法发 基于岗位胜任特征模型的人力资源配置法 劳动定额配置法
增量配置和存量配置 微观配置和个体配置 部门配置和地区配置 自然配置和行政配置
资源的产业配置 资源印地区配置 资源的企业配置 资源的科学配置 资源的合理配置
价格、供求、竞争等市场信号对经济的广泛性影响作用 价格、供求、竞争等市场信号是重要的经济资源 市场调节是市场经济的唯一作用者 价值规律对人力资源的地区性调节作用
价格、供求、竞争等市场信号对经济的广泛性影响作用 价格、供求、竞争等市场信号是重要的经济资源 市场调节是市场经济的唯一作用者 价值规律对人力资源的地区性调节作用
人力资源需求计划 人力资源配置计划 人力资源培训计划 人力资源考查计划
价格、供求、竞争等市场信号对经济的广泛性影响作用 价格、供求、竞争等市场信号是重要的经济资源 市场调节是市场经济的唯一作用者 价值规律对人力资源的地区性调节作用