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三级人力资源管理师考前冲刺二

推荐等级：

发布时间： 2015-09-17

试卷分类：三级人力资源管理师
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：13次
试卷题量：91题

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试卷预览

1多项选择题 3分

下列原因中能产生摩擦性失业的

A. 劳动力市场的动态属性
B. 信息的不完善
C. 技术替代的灵活性
D. 地理状况的差异
E. 经济结构的调整

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2多项选择题 3分

劳动力市场的特点有

A. 特殊性
B. 多样性
C. 不确定性
D. 交易对象的难以衡量性
E. 交易的延续性

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3多项选择题 3分

人力资源成本的核算过程是由以下四个步骤组成即

A. 建立成本核算账目
B. 确定具体项目的核算办法
C. 制定本企业人力资源管理标准成本
D. 实施本企业人力资源管理成本控制计划
E. 审核和评估人力资源管理实际成本支出

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4多项选择题 3分

心理测试中的能力测试一般包括

A. 普通能力倾向测试
B. 心理运动技能测试
C. 特殊职业能力测试
D. 行为能力倾向测试
E. 思维能力倾向测试

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5多项选择题 3分

在工作分析设计阶段应做好下列哪几个方面?

A. 选择信息来源
B. 按选定的方法收集信息
C. 选择工作分析人员
D. 选择收集信息的方法和系统

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