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以下对品质主导型考评方法的表述，正确的有()

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根据的不同绩效考评方法可以分为品质主导型行为主导型和效果主导型

考评对象考评内容考评时间考评主体

着眼于员工他这个人怎么样的绩效考评属于考评

行为主导型效果主导型态度主导型品质主导型

从绩效管理的考评内容上看不是绩效考评的类型

行为主导型结果主导型品质主导型能力主导型

按照绩效考评内容的不同可将绩效考评分为

品质主导型能力主导型效果主导型行为主导型过程主导型

考评方法较注重工作业绩特别是员工或团队的产出和贡献

行为主导型价值主导型结果主导型品质主导型

目标管理法属于考评方法

品质主导型行为主导型能力主导型结果主导型

绩效考评的方式和方法有

品质主导型行为主导型结果主导型综合型客观主导型

绩效考评的三种类型;①行为主导型考评②品质主导型考评③效果主导型考评按实际操作由难到易排列正确的顺序

①②③ ③②① ①③② ②①③

根据绩效考评的内容不同绩效考评的类型不包括

品质主导型行为主导型效果主导型能力主导型

根据被考评对象的性质和特点可采用效标对考评对象进行全面的考评

品质主导型行为主导型态度主导型效果主导型

绩效考评的三种类型;①行为主导型考评②品质主导型考评③效果主导型考评按实际操作由难到易排列正确的顺序

①②③ ③②① ①③② ②①③

根据的不同绩效考评方法可以分为品质主导型行为主导型和效果主导型

考评对象考评内容考评时间考评主体

较注重工作业绩特别是员工或团队的产出和贡献

效果主导型考评方法行为主导型考评方法价值主导型考评方法品质主导型考评方法

绩效考评方法对事务性工作岗位人员的考评不太适合

行为主导型技术主导型效果主导型品质主导型

适合于考评员工人际沟通能力的是

品质主导型考评效果主导型考评行为主导型考评能力主导型考评

由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上看绩效考评方法可以分为

品质主导型目标主导型行为主导型过程主导型效果主导型

较注重工作业绩特别是员工或团队的产出和贡献

效果主导型考评方法行为主导型考评方法价值主导型考评方法品质主导型考评方法

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