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工资总额的准确统计是衡量和计算()的重要依据。

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计算经济补偿金  了解人民的收入水平  计算有关保险金  了解人民的生活水平  计算离休退休金  
工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资  工资总额=基本工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资  工资总额=计时工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资  工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+特殊情况支付的工资  
计算经济补偿金  了解人民的收入水平  计算有关保险金  了解人民的生活水平  计算离退休金  
应统计在应发次月的工资总额  仍统计在应发月的工资总额  应统计在应发之前一月的工资总额  应另做统计  
加班加点工资  人均收入  基本工资  工资总额  
福利基金按工资总额的14%计算  教育经费按工资总额的3%计算  工会基金按工资总额的2%计算  教育经费按工资总额的1.5%计算  福利基金按工资总额的17%计算  
计时、计件工资  奖金  加班、加点工资  津贴和补贴  特殊情况支付的工资  
工资总额的构成  工资总额计算方法  工资总额的管理  计算合理的工资总额  
计算经济补偿金  了解人民的收入水平  计算离休退休金  了解人民的生活水平  计算最低工资标准  
内退职工的生活费属于工资总额  单位从业人员工资总额中,包括在岗职工工资总额和其他从业人员工资总额等  支付给本单位使用的劳务派遣工的个人收入也属于工资总额  工资总额是全部从业人员在一定时期内获得的全部劳动报酬的总额  
了 解居民的收入  衡量员工的生活水平  计算离退休金  计算有关保险金  计算经济补偿金  

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