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对新老员工进行培训的内容包括()。

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员工自行组织自学,以改善工作业绩,属于培训  只需要对基层员工进行培训和开发  培训与开发的目的是改善员工的工作业绩并提升企业的整体绩效  与员工工作无关的内容不应当包括在培训的范围之内  
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计划阶段  学习阶段  评估阶段  培训实施阶段  
测试比较分析法  工作绩效评价法  工作标准对照评价法  同类员工比较评价法  
企业文化培训  专题培训  脱产进修  个人自选教育  
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